1。人力资源管理或相关专业大学本科以上学历，1年以上大型房地产人力资源管理相关工作经验。2。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；3。对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；4。熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；5。对人及组织变化敏感，具有较强的沟通、协调和推进能力；6。高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观，善于与各类性格的人交往，待人公平。